Tredje träffen för Talentnettverket genomfördes 16-17 september i Oslo. Deltagarna spenderade första eftermiddagen på Sveriges Ambassad i Oslo. De fick mingla med struktur och träna på det coachande ledarskapet. Ambassadör Mikael Eriksson anslöt och berättade om huset, ambassadens arbete och fick många engagerade frågor från deltagarna följt av en trevlig middag.
Den 17 september spenderade vi hos Reitan Retail, en av Norges största aktörer på dagligvarumarknaden och convenience. I Sverige äger Reitan Pressbyrån och 7-Eleven. Ett företag med 46 000 anställda i sju länder som lyckats med att bygga en kultur fullkomligt baserad på bolagets värderingar. Deltagarna fick lära sig om verdibasert tillitsledelse, inte främst genom att lyssna, utan genom att uppleva det som fantastiskt engagerade ledare visade dem. Programmet var planerat av Ellen Jorunn Bergem(leder HR) där vi mötte Inger Sethov (kommunikationsdirektör), Sunniva Reitan (Merkevaresjef), Emilie Våge (leder for sammfunnsansvar og bærekraft), Øistein Burøy Olsen (leder Digitale kundeopplevelser) och Marianne Løwe (leder kultur- og lederutvikling). Den här uppställningen av fantastiska talare fick oss att bli imponerade, dansa Rema-dansen och bli hjertevaska (å ikke hjernevaska). Ett fantastiskt värdskap där alla nu önskar sig ”Blå-boka” som beskriver bolagets filosofi och kultur.
Den sista träffen för Talentnettverket 2025 äger rum i november tillsammans med Nordea och Norges ambassad i Stockholm. Nordea har planerat ett spännande Program där deltagarna kommer att få jobba med case.
