Om programmet
NSHK utvikler programmet i tett samarbeid med våre Premium-medlemmer og i samarbeid med DN Executive network. DN Executive Network er et selskap som ligger under mediekonsernet Dagens Næringsliv. det har lang erfaring fra å organisere ledelses og nettverksprogrammer – de har en profesjonell stab som samarbeider med NSHK rundt organisering av programmet. I tillegg har vi et tett samarbeid med ambassadene i begge land.
Programmet, som nå er inne i sitt attende år, har som mål å skape nye nettverk mellom unge talenter i norsk og svensk næringsliv, samt å øke forståelsen for betydningen av samarbeid og handel mellom Norge og Sverige. Programmet fungerer som en arena for erfaringsutveksling, relasjonsbygging og personlig utvikling.
Deltakere
NSHK Ungt Ledernettverk er et norsk-svensk nettverksprogram for Norsk-Svensk Handelskammer sine Premium-medlemmer. Hvert Premium-medlem disponerer to plasser i programmet.
Programmet gir deltakerne økt innsikt i betydningen av næringslivssamarbeid mellom Norge og Sverige, samtidig som det bidrar til utvikling av deltakernes nettverk og ledelseskompetanse.
Programopplegg
Programmet gjennomføres over ett kalenderår og består av fire samlinger – to i Oslo og to i Stockholm. Årets første samling finner sted på Vokseneåsen. Hver samling strekker seg normalt over to arbeidsdager.
For hver samling stiller en av Handelskammerets Premium-medlemmer som vertskap. Den norske ambassaden i Stockholm og den svenske ambassaden i Oslo tar også imot NSHK Ungt Ledernettverk og er vertskap for den innledende og avsluttende delen av samlingene.
Samlingene tar opp temaer som er relevante for det norsk-svenske samarbeidet og som er aktuelle på tvers av bransjer og virksomheter, blant annet: det geopolitiske bilde og relevans for norsk/svenske forbindelser, strategi, forretningsutvikling, innovasjon, finans, digitalisering, internasjonalisering, markedsføring, ledelse, språk og kultur samt kommunikasjon.
Deltakerne får også informasjon om NSHKs øvrige aktiviteter og invitasjoner til møter og seminarer i Oslo, Stockholm og Göteborg.
Organisering
Programmet har en felles styringsgruppe bestående av daglige ledere og et styremedlem fra hvert hanselskammer. Programmet ledes av Mette Bruusgaard fra DN Executive Network.
Veronika Holmgren – Nordea
Tusen takk for at ni har laget det beste ledelsesprogrammet jeg noen gang har deltatt i. Jeg har tidligere deltatt i dyre lederprogram i regi av handelshøyskoler og disse programmene var ikke i nærheten av å være like gode som ert program! Jeg har lært så utrolig mye om ledelse, næringsliv og ikke minst om meg selv.
Christoffer Wiik – Handelsbanken
Efter programmet blev jag invald i Norsk-Svenska Handelskammarens styrelse vilket har varit väldigt lärorikt och givande. Extra värdefullt har det varit att få ett stort och bra kontaktnätverk, lära mig om likheter och olikheter mellan norrmän och svenskar och om stora skandinaviska företag.
Caroline Bergström – SAS
Att delta i Talentnettverket fick mig att lyfta blicken från mina vardagliga arbetsuppgifter och få erfarenheter och kontakter från andra branscher att kunna applicera samt utveckla mig själv som person och i min roll. Det har gett mig ett stärkt självförtroende och ett nytt nätverk som gör att jag känner mig delaktig i en större norsk-svensk gemenskap.
Jakob Jönsson – Nordic Green Energy
Talentnettverket var en veldig positiv erfaring både faglig og sosialt. For min del ga også deltagelsen i talentnettverket meg muligheten til å söke på NSHK stipendet for MBA på Handelshögskolen i Stockholm, hvilket har betydd utrolig mye for meg.
Anders Oppebøen – Nordic Choice Hotels
Deltakelse på Talentnettverket gitt meg inspirasjon til å se etter muligheter for hvordan vi enda bedre kan skape muligheter på tvers av landegrensene. Blant det mest verdifulle var at vi gjennom året besøkte fire av Skandinavias viktigste foretak, og fikk muligheten til å lære av deres fremste ledere og hente nye ideer til egen utvikling.
Tommy Odinsen – Innovasjon Norge
Deltagandet var en utmärkt möjlighet att träffa talanger från svenska och norska företag, dela erfarenheter och åsikter samt få nya perspektiv och inspiration. Genom talentnettverket och NSHK:s samarbete med Handelshögskolan i Stockholm fick jag möjligheten att ansöka till NSHK SSE MBA stipendiet. Idag jag är stolt ägare av MBA stipendiet för 2019 – 2020.
Kristina Zaytseva – Swedbank
Mina chefer tyckte att det var bra med någon på bolaget som får en fördjupad insikt om samarbetet mellan Norge och Sverige då vår region är en av dem i Sverige som har mest utbyte med Norge. För mig så kändes det som en kul och spännande möjlighet att lära känna nya människor från andra branscher och även se hur synen på olika saker mellan länderna skiljer sig och vart likheter och potentialer finns.
Emil Pettersson – Västsvenska Handelskammaren
Talentnettverket gav mig nya, intressanta kontakter som jag redan har ett visst yrkesmässigt utbyte med. Det största värdet av att delta är möjligheten till erfarenhetsutbyte med andra som befinner sig i ungefär samma skede av karriären och som har ett intresse för affärsliv och samverkan mellan de nordiska länderna. Jag tyckte även att det var kul att få en inblick i ambassadernas verksamhet.
Johan Bengtsson – Føyen
I min første lederstilling var jeg overlykkelig over å få være sammen med andre ledere og dele erfaringer og problemstillinger. Det har betydd økt forståelse for prosesser og kompleksitet i større bedrifter. Verdiskaping. Se det større bildet. Største verdien. Forståelsen av markeder og hvordan arbeide med komplekse problemstillinger ved å gjøre dem ”enkle” og nære.
Maria Osterhus Lobo – Civita
Jag tyckte det var hedrande att bli utvald till att gå programmet. Till detta är det också en bekräftelse för mig själv att det sätt jag arbetar och agerar på är rätt, vilket styrkt mitt självförtroende och fått mig mer övertygad att fortsätta på inslagen väg. Bjud en talent-kollega på en öl i baren efter dagens slut. Det är då de intressanta samtalen uppstår utöver det intressanta som redan ges i programmet!
Anton Håkansson – DNB Finans
Programmet har gett mig en bättre förståelse för den norska marknaden och mentaliteten, som kommer att vara betydelsefull kunskap när jag väl arbetar mer mot Norge. De kontakterna jag har fått är värdefulla och kan vara betydande för min fortsatta karriär. Råd: Gå på alla träffar och lägg till alla deltagare på Linkedin!
Johannes Schygge – SAAB
Genom programmet har jag fått ett större professionellt kontaktnät. Det största värdet för mig har varit en stor personlig utveckling där mitt självförtroende i grupp och i internationella sammanhang har stärkts. Jag har lärt mig mer om ländernas historiska och nutida förhållande till varandra. Det är ett mycket stimulerande sammanhang med många unga och intressanta människor som man kan lära sig mycket av och som kan hjälpa dig i den fortsatta karriären och livet.
Stefan Sagebro – Näringsdepartementet
Det var en unik möjlighet att fördjupa min förståelse för den svensk-norska relationen. Programmet innehöll mycket stimulerande och kul möten med intressanta människor av olika bakgrund. Njut av lyxen att inspireras. Ni kommer troligen aldrig att delta i ett liknande program igen.
Pär Skånberg – UD
Deltagande i Talentnettverket har gett mig ett enormt nätverk och vänner för livet. Det största värdet för mig var just nätverket och insyn i olika verksamheter. Mitt råd har till framtida deltagare är mingla, mingla och mingla. Det finns så mycket kompetens i rummet.
