Talentnettverket 2025, det norsk svenska ledarskapsprogrammet är igång. Deltagarna har startat upp individuellt under mars och nu var det dag för första samlingen på Voksenåsen i Oslo. Svensk Norska Samarbetsfonden står värdar för första samlingen. Direktör, Anna Florén gav oss den korta historien om Voksenåsen, vad platsen skapar och hur historierna har betydelse för det norsk svenska samarbetet genom de möten som skapas mellan deltagarna i programmet. Uppstarten bjöd på förväntansfulla deltagare från våra premiummedlemmar samt fem deltagare från offentliga Norge och Sverige, totalt 34 personer deltar. Uppstarten har stort fokus på att deltagarna ska lära känna varandra och bygga det nätverk de ska delta i under året. Detta görs genom olika övningar, aktiviteter och workshops. Årets tema är ”Framtidens ledarskap” som de inbjudna talarna skapade massa tankar, insikter och innehåll kring.
Johanna Danielsson, CEO på Kairos Future är framtidsstrateg och gav deltagarna massa kunskap om de kommande fem skiftena- Från oreda till ordning i oredan, överflöd till överlevnad, AgeQuake, från människor till AO och Från meningslöshet till meningsfullhet. Under en vecka av kaos gav Johanna hopp om framtiden och tron på att vi alla kan bidra. Programledare, Emelie Palmér gav kunskap och lät deltagarna påbörja resan med att ”Hitta sitt ledarskap”. Bland annat genom att uppmärksamma ledarförebilder samt förstå sina styrkor, drivkrafter, värderingar och reaktioner. Dag två genomfördes genom planering av Innovasjon Norge och Business Sweden som hade fyllt dagen med interaktiva föreläsningar och workshops kring ledarskap och kultur. Jonathan Sørbye, Direktør Eksport, Innovasjon Norge och Ida Knutsen, Prosjekleder, Business Sweden stod för stort engagemang och innehåll. Ida var deltagare förra året och berättade om vad det bästa var med Talentnettverket, vad hon lärde sig mest och så kom hon med massa bra tips till årets deltagare. Jonathan bjöd på erfarenheter och massa bra tips kring ledarskap under dagen. Alla talare gav sina reflektioner kring ”Tre tankar om mitt ledarskap” under dagarna. Tipsen var allt ifrån var dig själv, var tydlig, säg ja, sätt kontexten till utmana dig ständigt och ta chansen och jobba utomlands om du kan!
Jessica Olsson, Handelssekreterare på Business Sweden tog oss genom en inspirerande föreläsning och workshop kring ledarskap och kultur. Deltagarna fick dela med sig av insikter kring sin huvudvärk, sina rädslor och sina förväntningar på ledarskap vilket skapade mycket insiktsfulla dialoger. Presentationen kring kultur hade fokus på att norrmän och svenskar är otroligt lika men att de små skillnaderna ibland kan skapa missförstånd. Jessica skapade insikter genom kartor med allt från insikter från vikingarna till regional förståelse över gränserna. Gustav Saastad, Head of Group Government Affairs från Hydro gav oss Hydros historia för att sedan reflektera hur dagens geopolitiska läge påverkar ett stort bolag som Hydro, otroligt aktuellt ämne just denna dag då förändringar i förutsättningar skedde under själva presentationen. Anne Berit Figenschou, Regiondirektør från Innovasjon Norge gav deltagarna massa kunskap och insikter kring ”Teknologi och ledelse”. Vad fungerar framåt i ledarskapet när AI är en stod del av våra verksamheter, fungerar självstyrande team och vad behöver vi tänka på som framtidens ledare? Alla presentationer skapade massor av engagemang, frågor och dialog.
Två dagar fyllda av fantastiska talare och deltagare i programmet som är nyfikna, engagerade och redo för nästa träff i juni tillsammans med SAS och Norges Ambassad i Stockholm.
